甲骨文遭美國(guó)勞工部起訴：存在性別、種族歧視問(wèn)題

　　據(jù)外媒報(bào)道，日前甲骨文公司（Oracle）遭到美國(guó)勞工部（The Department of Labor ）起訴，美國(guó)勞工部指控該公司存在歧視女性員工、非裔美國(guó)人和亞裔員工的問(wèn)題！此外，該公司在招聘產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及其他技術(shù)職位時(shí)更加青睞亞裔員工，從而對(duì)非亞裔應(yīng)聘者構(gòu)成歧視。

　　甲骨文發(fā)言人Deborah Hellinger表示：“這項(xiàng)指控是出于政治動(dòng)機(jī)，其基于虛假的指控，因此完全沒(méi)有價(jià)值。甲骨文重視多樣性和包容性，是一家為員工提供平等機(jī)會(huì)和支持反歧視行動(dòng)的公司。我們的招聘和薪資決定都是非歧視性的，這些均基于合法的商業(yè)因素，包括經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)等。”

　　美國(guó)勞工部稱(chēng)，他們審查了2014年以來(lái)甲骨文公司在平等就業(yè)機(jī)會(huì)方面的表現(xiàn)。 甲骨文也沒(méi)有對(duì)該部門(mén)的例行請(qǐng)求做出回應(yīng)。

　　美國(guó)勞工部表示：“甲骨文拒絕提供所有員工前一年的薪資數(shù)據(jù)、某些業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘數(shù)據(jù)及一些員工對(duì)歧視的投訴等。 聯(lián)邦合同合規(guī)項(xiàng)目辦公室（Office of Federal Contract Compliance Programs，OFCCP）在提交訴訟之前花了近一年時(shí)間來(lái)解決甲骨文的歧視違規(guī)行為。”

　　而作為一家政府承包商，甲骨文甚至可能因?yàn)樯鲜鰡?wèn)題失去已經(jīng)獲得的價(jià)值數(shù)億美元的政府合同！據(jù)美國(guó)勞工部聲稱(chēng)，“如果甲骨文未能按照訴訟中的規(guī)定提供解決方案，OFCCP將要求取消其所有政府合同，并禁止該公司在未來(lái)與政府簽訂合同”。