美團(tuán)涉嫌地域歧視？員工被辭退后在微博回應(yīng)

　　最近有美團(tuán)涉嫌地域歧視的事件不知大家聽(tīng)說(shuō)了沒(méi)，美團(tuán)員工田源因涉嫌發(fā)布“歧視”東北人與黃泛區(qū)人的招聘信息被辭退，而在晚間的時(shí)候田源在個(gè)人微博上對(duì)整個(gè)事件以及自己被公司辭退的一系列事作出回應(yīng)。

　　田源稱，“之所以會(huì)設(shè)定招聘的Pass選項(xiàng)，是為了更精確地互相篩選。你之所以認(rèn)為是歧視是因?yàn)槟阏J(rèn)為被歧視，如果我說(shuō)“不招日本人”，那我是不是種族歧視？所以說(shuō)只有帶有地域歧視觀點(diǎn)的人才會(huì)認(rèn)為別人是在地域歧視。”

　　田源表示，自己是被一些別有用心的人坑了，這些人將“招聘信息”發(fā)到外網(wǎng)中，并故意留下他的名字，才導(dǎo)致整個(gè)事件被宣傳成“美團(tuán)涉嫌地域歧視”。最后公司迫于輿論，才將他開(kāi)除，而在此前，他已經(jīng)在公司內(nèi)部道歉，并交了罰款。

　　對(duì)于自己被美團(tuán)辭退一事，田源稱，直接辭退并不算很好的方法。總結(jié)來(lái)看就像是“美團(tuán)向一群傻逼低頭”。

　　日前網(wǎng)上流傳的截圖顯示，美團(tuán)點(diǎn)評(píng)員工田源發(fā)布了一則招聘餐飲會(huì)員系統(tǒng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)一職的消息，不過(guò)其列舉的五項(xiàng)Pass項(xiàng)被網(wǎng)友質(zhì)疑涉嫌歧視，包括：不要簡(jiǎn)歷丑的；不要研究生博士生、不要開(kāi)大眾的；不要信中醫(yī)的；不要黃泛區(qū)及東北人士。”

　　隨后，美團(tuán)方發(fā)布一則“關(guān)于美團(tuán)點(diǎn)評(píng)員工田源的違紀(jì)通報(bào)。”稱經(jīng)集團(tuán)安全監(jiān)察部、餐飲平臺(tái)HR聯(lián)合調(diào)查，餐飲平臺(tái)生態(tài)產(chǎn)品部餐飲會(huì)員系統(tǒng)員工在部分工作大群中發(fā)布招聘信息時(shí)，使用地域歧視、愛(ài)好歧視類不當(dāng)言論，對(duì)其作出辭退處理，立刻生效。

　　以下為田源回應(yīng)全文：

　　各位好，我是前美團(tuán)點(diǎn)評(píng)員工田源。

　　由于工作需要，我需要招聘一些運(yùn)營(yíng)崗位，為了加快招聘速度，我開(kāi)出了懸賞10000元的條件，并通過(guò)好友，微信群，公司群等多個(gè)渠道發(fā)布招聘。

　　5月16日晚，我在公司內(nèi)部大群發(fā)布了一條產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的招聘信息。隨后增加了幾條Pass選項(xiàng)，包括不要信中醫(yī)的，不要開(kāi)大眾的，原則不要黃泛區(qū)及東北人士，由此發(fā)生了本次事件。

　　第二天早上，由于內(nèi)網(wǎng)憤怒的情緒很多，領(lǐng)導(dǎo)找到我希望我道歉，于是我在群內(nèi)道歉并發(fā)紅包，中午安全監(jiān)察和HR找到我做事件筆錄和檢討，告知我這次事件比較嚴(yán)重，會(huì)有一次內(nèi)部批評(píng)通告。結(jié)果在下午4點(diǎn)左右，我再次被叫進(jìn)了高管辦公室，HR通知我被辭退了。

　　以下是我的回應(yīng)：

　　1、美團(tuán)的HR都是這種貨色？

　　答：我是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，不是美團(tuán)的HR。在互聯(lián)網(wǎng)公司，一項(xiàng)業(yè)務(wù)如果需要快速發(fā)展，單靠HR招聘是不行的，相關(guān)的負(fù)責(zé)人往往需要自己快速推進(jìn)招聘，而不是和領(lǐng)導(dǎo)或者HR反復(fù)核對(duì)招聘的條條框框。

　　2、為什么設(shè)立Pass選項(xiàng)，是不是搞地域歧視？

　　答：整個(gè)招聘描述還有Pass選項(xiàng)是我自己寫的，不代表美團(tuán)或者部門其他人的觀點(diǎn)。之所以有Pass選項(xiàng)，是為了更精確地互相篩選。

　　3、不要黃泛區(qū)及東北人士是不是地域歧視？

　　答：不是，你之所以認(rèn)為是歧視是因?yàn)槟阏J(rèn)為被歧視，如果我說(shuō)“不招日本人”，那我是不是種族歧視？所以說(shuō)只有帶有地域歧視觀點(diǎn)的人才會(huì)認(rèn)為別人是在地域歧視。

　　4、為什么美團(tuán)以涉嫌地域歧視開(kāi)除我？

　　答：雖然我不認(rèn)為我是地域歧視，但那個(gè)內(nèi)部群里有非常多的人都認(rèn)為自己受到了歧視。作為一家公司來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)候你需要照顧整體的氛圍和情緒，而“大多數(shù)人”認(rèn)為我涉嫌地域歧視，特別是這個(gè)事情又被一些別有用心的人發(fā)到外網(wǎng)中（故意留下我的名字），導(dǎo)致整個(gè)事件被宣傳為“美團(tuán)涉嫌地域歧視”，所以美團(tuán)當(dāng)然要以地域歧視開(kāi)除我，這個(gè)和我事實(shí)上有沒(méi)有地域歧視是兩碼事，我個(gè)人的事實(shí)已經(jīng)不重要。

　　5、你認(rèn)為美團(tuán)做的對(duì)嗎？

　　答：作為公司的員工，給公司造成了不好的影響，被處置沒(méi)有毛病，但直接辭退并不算很好的方法。為了平息憤怒而開(kāi)除一個(gè)員工，總結(jié)來(lái)看就像是“美團(tuán)向一群傻逼低頭”。美團(tuán)看似是維護(hù)了大多數(shù)人的利益，實(shí)際上卻忽略了“沉默的大多數(shù)”，當(dāng)然，是我先挑起了兩者的矛盾。

　　以上是我關(guān)于美團(tuán)本次招聘事件的回復(fù)，總的來(lái)說(shuō)，如果涉嫌地域歧視，那也是我，和美團(tuán)以及其他同事無(wú)關(guān)，美團(tuán)開(kāi)除我，也是理所當(dāng)然，望大家周知。

　　關(guān)于為什么要設(shè)立那幾條Pass選項(xiàng)，后面再講。

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